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求职面试,自我介绍怎样最加分?

来源:梅县 时间:2022-04-08 作者:小语云盟订阅 浏览量:
自我介绍在求职中有多重要?

Team Introduction

对于求职者来说,这是一个两极分化的环节,最容易出彩,也最容易失分。自我介绍不仅是平铺直叙地介绍自己,更重要的是把自己推销出去。

想让人对你过目不忘,就需要多花些心思。

01
不要背诵简历


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简历只是经验的载体,但真正的经验需要靠人来表现。对岗位做好充分的了解,加上适当的话题引导,可以将面试官的思维带入自己的节奏,对于表现经验和工作能力是大大有利的。
02
表现对这份工作的热情和憧憬


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热情意味着员工的主观能动性高,对公司的业务发展更有力、氛围更有益。对工作有认同感,是热情的表现之一。HR更愿意相信,只有热爱这份工作、向往这个行业的员工,才会更愿意不断学习和提高自己,才能让工作岗位变得更适应行业发展,更倾向于接纳。

03
不要讲得冗余或过短

太长或太短的自我介绍,都会消耗沟通者的耐心,建议直入主题,让HR在短暂时间内准确提取关键信息,让沟通变得“有效”。无效沟通是广大工作党的痛点之一,有效率的面试会让HR印象深刻,从而提高面试通过的几率。

04
展示自身与工作的匹配度

“人职匹配”是所有HR在考核中都十分看重的一项,面试者的优势能否最大化地利用在工作岗位上,将决定员工的价值,“合适”有时候比“优秀”更重要。这就需要在前期准备时对工作岗位做好了解工作,将有所加分。

05
用数据说话,量化能力

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优势与职位要求匹配,要展现相应的依据,让HR相信面试者能胜任。专业性最为重要,而体现专业性的主要有两点,一是工作经历,二是业绩数据。

那么,有没有万能面试经验可以借鉴呢?
记住以下几条,一定不会吃亏:

个人信息介绍简单带过,讲讲自己对这份工作的认识。

针对该工作的要求,结合自己的工作经验和量化数据,展示自己与这份工作的匹配程度。

谈谈自己的优势以及愿意从事这份工作的理由。

结合行业动态发展,表达出自己对企业非常看好。

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